深圳市西点体验教育科技有限公司（以下简称“西点“），2007年成立于深圳，专注于体验式学习的发展研究和应用落地，秉承“为人才赋能、为团队赋效、为组织赋魂”的理念，帮助个人和组织实现正向改变。

历经十余年风雨成长，西点已发展成为一家拥有13个分子公司（在深圳、广州、上海、杭州、惠州、东莞、佛山设有分公司）和超过200人专职培训服务团队（其中专职教练团队超过60人）的全国性培训公司。

那么，接下来西点的小编跟大家一块聊聊：企业文化团建的作用和意义有哪些？

一、团建是什么意思？

全称是团队建设，又称作Teambuilding，从国外传到国内来（国外的现代经济的发展和企业现代化还是值得国人学习的），国内最近几年也是越来越多，也越来越受到重视。

简单的说：团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流，创造更多不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作。同时也满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用。

二、团建的形式有哪些？

团建，是一个团队展示风采、交流感情的活动。活动的组织形式也有很多：有班聚会、趣味运动会、拓展培训、主题团建、团剧等各式各样的团建形式，百花齐放。团建具体的活动范围比较广比如打台球、ktv、吃饭、聚会、旅游、射箭、骑马、卡丁车、皮划艇、漂流都属于团建。主要讲究的是团队配合默契度，从而有效的提升团队凝聚力，团结力，执行力。

三、团建的历史如何？

团建的历史非常古老。早在轴心时代，即公元前800年-公元前200年，东西方就同时兴起了团建文化。

在东方，孔子带领徒弟周游列国长达14年，还编纂出了一本团建语录《论语》，企业文化得以绵延几千年，堪称史上最强团建。

在西方，苏格拉底也经常带着学生们拣麦穗拣果子，在团队劳作中体会人生哲理。在团建中苏格拉底发明了提拉米苏，他的杰出毕业生柏拉图还提出了著名的阿拉伯恋爱。

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