#团建等于变相加班吗# 近期 微博上出现了这样一个话题 #团建等于变相加班吗# 话题一出 阅读量迅速过亿 引起网友们的深度共情和讨论 本意是凝聚团队的团建活动，却引发了一场亿万人次吐槽大会，为什么会这样？ 其实，就现在而言，被过度透支的团建概念，仅仅是流于表象。很大一部分的团建活动，脱离科学性的项目设计和思考，最终也只不过是隔靴搔痒。 一场合格的的团建活动，应该无谓人数和体验形式，做到团建回归本元。成为从ME到WE的LINK连接。让西点带你“化简为繁”，一起体验“不走寻常路”的项目。

项目背景

鲁布·戈德堡机械是一种设计精密而复杂的机械，以迂回曲折的方法去完成一些其实是非常简单的工作，例如倒一杯茶，或打一只蛋等等。设计者必须计算精确，令机械的每个部件都能够准确发挥功用，因为任何一个环节出错，都极有可能令原定的任务不能达成。由于鲁布·戈德堡机械运作繁复而费时，而且以简陋的零件组合而成，所以整个过程往往会给人荒谬、滑稽的感觉。

项目说明

挑战戈德堡项目，需要团队所有成员合理分工，用迂回的方法，在有限的材料资源里面规定的时间完成一个完整的系统。这种挑战不仅仅能够激发团队的创造力、增进团队沟通力，加强团队协作最终达到团队共创，优质的场面呈现。

  

项目目标

1.员工创意型思维激发 2.项目运营的实施与策划 3.精密步骤实施的心态与思维 4.团队契合度的提升与熔炼

项目实施

模块一 1.不低于3个机关 2.至少6种创意 3.反应时间不低于20秒 模块二 1.不低于3个机关 2.至少8种创意 3.反应步骤不低于15步 模块三 1.不低于3个机关 2.2种或以上球体 3.反应时间不低于20秒

模块四 1.不低于3个机关 2.至少8种创意 3.利用多米诺骨牌摆出企业文化相关内容

（以上模快内容可根据实际情况进行调整）

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