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团建常见问题:该如何选择合适的团建形式?

发布时间: 5月-31-2021 编辑: 访问次数:0次

深圳市西点体验教育科技有限公司(以下简称“西点“),2007年成立于深圳,专注于体验式学习的发展研究和应用落地,秉承“为人才赋能、为团队赋效、为组织赋魂”的理念,帮助个人和组织实现正向改变。

历经十余年风雨成长,西点已发展成为一家拥有13个分子公司(在深圳、广州、上海、杭州、惠州、东莞、佛山设有分公司)和超过200人专职培训服务团队(其中专职教练团队超过60人)的全国性培训公司。

那么,接下来西点的小编跟大家一块聊聊:团建中该怎么选择团建形式

首先,你要能从老板给的信息中明确老板内心最真实的想法,不管你是准备自己做,还是找团建公司做,都需要明确以下4点:

01、明确团建的目的

你必须明确此次团建是一次严格意义上的培训,以此来增强团队凝聚力,还是一次娱乐轻松的释压活动?如果是严格的培训,就需要进一步搞清楚公司目前存在的主要问题是什么,是沟通不畅、业绩下滑还是执行力不够等;如果是一次娱乐轻松的释压活动,则要避开一些强度过大的培训。只有明确目的,做出的团建才能更加有效,也更加符合老板的心意。

02、确认团建规模

明确了团建的目的之后,要尽快确认此次团建的规模有多大。要统计此次培训的人员有多少,是全体人员还是部门人员,是管理层还是基层,毕竟团建活动对于不同职能部门的培训体系也是不一样的。

03、确定培训时间

根据目的和规模确定培训时间,是一两天比较合适,还是一个星期或者更多天比较合适。当然,如果能把同事们对于团建的心理接受时间合理地考虑进去当然最好!

04、做好经费预算

老板不会希望看到一份没有经费预算的策划案,某种程度上,经费问题是选择团建方案的主要因素。因此在确定了团建方案的时候,一定要附上一份较为详细的经费预算,自己心里要清楚人均多少是一个比较合理的范围,如果是找团建公司做,那么更要考虑经费,毕竟团建行业水平参差不齐,价格不等。

总的而言,团建意义深远,值得传承发扬!以上便是深圳市西点体验教育科技有限公司的小编为大家带来的相关内容介绍,感谢阅读!

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